玩出成功引導

【發掘最佳解決方案】

LEGO SERIOUS PLAY可協助企業發掘最佳解決方案！

  1. 以想像力、創意激發為主軸，建立團體對談：
    • 創新：想像力激發、移除創意障礙、協同創新
    • 對話：運用積木建構概念模型、分享故事、引導、回應之對話方法
  2. 透過概念模型與故事分享，呈現表達觀念的特質，以利溝通、建立共識：
    • 溝通：人際關係周哈里窗、故事分享、傾聽與回應
    • 願景：建立團隊遠景、建立個人願景
    • 共識、成功關鍵：策略共識、組織共識、經營共識、專案共識、團隊建立、團隊特質、核心價值、組織對話
    • 品牌：品牌特質、品牌成功關鍵
  3. 過概念模型，浮現問題與瓶頸的特質，進而由特質尋找突破瓶頸、解決問題的方案：
    • 瓶頸突破：突破個人或組織之工作瓶頸，突破個人瓶頸、尋找問題核心及解決方案
    • 改變：組織變革之成功關鍵、個人變革關鍵

【引導工作坊之設計】

玩積木-說故事，找出關鍵特質；
想像力的激發，發現自我的框架；
建立願景，突破瓶頸，迎接挑戰，邁向成功；
團隊建立，團隊合作，問題解決；
積極傾聽，說故事的溝通；
策略共識，品牌成功關鍵；
把討厭的變好；