玩出成功引導

【發掘最佳解決方案】

LEGO SERIOUS PLAY可協助企業發掘最佳解決方案!

  1. 以想像力、創意激發為主軸,建立團體對談:
    • 創新:想像力激發、移除創意障礙、協同創新
    • 對話:運用積木建構概念模型、分享故事、引導、回應之對話方法
  2. 透過概念模型與故事分享,呈現表達觀念的特質,以利溝通、建立共識:
    • 溝通:人際關係周哈里窗、故事分享、傾聽與回應
    • 願景:建立團隊遠景、建立個人願景
    • 共識、成功關鍵:策略共識、組織共識、經營共識、專案共識、團隊建立、團隊特質、核心價值、組織對話
    • 品牌:品牌特質、品牌成功關鍵
  3. 過概念模型,浮現問題與瓶頸的特質,進而由特質尋找突破瓶頸、解決問題的方案:
    • 瓶頸突破:突破個人或組織之工作瓶頸,突破個人瓶頸、尋找問題核心及解決方案
    • 改變:組織變革之成功關鍵、個人變革關鍵

引導工作坊之設計

玩積木-說故事,找出關鍵特質;
想像力的激發,發現自我的框架;
建立願景,突破瓶頸,迎接挑戰,邁向成功;
團隊建立,團隊合作,問題解決;
積極傾聽,說故事的溝通;
策略共識,品牌成功關鍵;
把討厭的變好;